长平公司紧扣集团公司“12610”党建工作思路，以“夯基固本、做实做优”为指引，创新构建党建管理新模式，加强基层党支部和党员队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领推动安全稳定工作，实现党建与安全生产的双促进、双提升，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

加强党的领导 发挥党建红色引擎作用

　　该公司结合“一企五地”的特殊地理区位，针对点多、面广、线长地面管控难度大的现状，把“锥体”党建工作模式作为推动党建工作科学化、制度化、规范化的重要抓手，构建从“党委——党群部门——基层支部——基层班组——三人互助小组——职工个人”的管理模式，聚焦“党政同责、一岗双责、齐抓共管”党建工作要求，将“层级管理”模式与党建责任落实体系相结合，调动各层级管理人员参与党建工作，全面压实党建工作责任；建立三人互助小组，以“一包二”互帮互助的形式对小组人员的安全、治安、交通、消防等各方面工作负责，打通基层管理“最后一公里”，确保各项工作水流到头；依托“长平有我”活动，通过评选典型模范人物，借助内部媒体对评选表彰活动进行大力宣传，引领全体干部职工向先进看齐、向优秀学习，持续营造同频共振的良好氛围。

强化支部建设 推动基层治理提质增效

　　该公司党委把打造过硬党支部作为抓好党建工作的关键举措，深入开展“一支部一特色”活动。该公司综采二队党支部以“把支部建在高效智能化采煤工作面上”为目标，通过建立“党员示范岗”“支部创新维修角”，创新“一人一事”管理机制，引导党员主动领题参与到支部建设中，实现抓点促面、整体提升的效果，从而助推矿井智能化采煤再上新台阶；综掘三队党支部以“百米井下争模范，以点带面保提升”为目标，创新开展劳动竞赛，按月选评模范职工，并给予奖励，激发干部职工的工作积极性和创造性，为掘进提效注入新动能；基建后勤部党支部以创建“打造超音速高质量工程建设”为愿景，高效完成新建主斜井、窑沟西储煤场、釜山风井供热改造工程、长平浮选系统改造工程，为矿井安全生产、后勤保障工作打下坚实基础。

突出党员教育 感悟红色文化锤炼坚定党性

该公司党委认真落实新时代党的建设总要求，持续加强党员教育管理工作，定期组织轮训，深入学习领会党的二十大报告精神，观看《榜样7》《七一党建专题片》《长江支队》等专题节目，定期组织党员、干部到八路军太行纪念馆、高平抗日战争纪念馆等红色革命教育基地，接受红色精神洗礼和文化熏陶，使广大党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥，激励党员、干部学习新思想、奋进新时代、展现新作为，不断提高党员队伍建设质量，激发党组织内生动力。