长平公司党委坚持“重实际、说实话、办实事、求实效”，在融入中心、政治引领、从严治党上下功夫，做实做优党建工作，不断提高党组织的向心力、保障力、凝聚力，为打造本质安全型、质量效益型、智能高效型、一流管理型、和谐幸福型矿山夯基固本、凝聚力量，被评为集团公司先进基层党组织。

抓学习教育 提升党组织向心力

　　该公司组织党员、干部通过集中学习、交流讨论、自主研读等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，提高党员、干部的思想认识、理论水平和党性修养。加大培训力度，高质量开展党支部书记、政工人员等培训，提高党员队伍的整体素质。

抓党风廉政 提升党组织保障力

　　该公司加强党的领导，严格执行“第一议题”制度，落实“三会一层”管理规定，围绕资金计划、重点项目等“三重一大”议题召开党委会，有效发挥党委在重大事项决策中的把关定向作用。健全完善党建管理体系，实施网格化管控、清单式管理，落实党建“双循环”工作机制，压实党建工作责任，实现党建工作闭环管理。坚定不移推进全面从严治党，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，制定下发《长平公司2023年党委工作安排》《长平公司基层党支部十项组织生活制度》，紧盯违规收送礼品礼金、大操大办婚丧喜庆事宜等“四风”问题，开展专项监督检查和专项整治，确保扎实推进、取得实效。强化案例警示教育，引导党员、干部坚定理想信念，永葆清廉本色，营造风清气正的政治生态。

抓融合发展 提升党组织凝聚力

　　该公司党委将解决生产经营各项工作中的重点、难点问题作为着力点，坚持党建和业务同谋划、同部署、同落实，推动党建与业务深度融合，建强战斗堡垒，将党建优势转化为发展优势。综采二队党支部选择业务骨干组建党员攻关小组，通过“师带徒”培训、一对一提升等形式培养专业人才，为智能、高效、安全生产提供人才支撑。综掘六队党支部强化文化引领，积极打造区队文化、班组文化，结合生产实际开展主题党日活动，发挥党员先锋模范作用，确保队组安全生产。监测队党支部以“瓦斯零误报、设备零失爆、上传零中断”为目标，采取党员、干部包保的方式，安排党员盯现场、讲技术，确保监控数据精准可靠，调度通讯畅通无阻。生产管理部党支部实施党建“1+X”工作机制，围绕生产目标任务，采取干部包盘区、技术员包区队、分管人员包系统的方式，开展掘进提效活动，使高瓦斯区域煤巷单进水平提升至159.1米，保证矿井采掘有序衔接。