学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，轩岗煤电公司紧密结合工作实际，以领题式调查研究、清单式问题整改为落脚点，全力解决好职工群众的急难愁盼、生产任务的重点难点，不断推动主题教育成果转化。

　　解职工群众“急难愁盼”。该公司党委深入学习“浦江经验”，大力践行“一线工作法”，以上率下，深入基层职工群众当中，了解掌握职工群众的实际工作情况和生活环境。

　　“我们吃上自助餐了。”“公寓楼服务升级喽。”“洗上24小时的热水澡了。”……金杯银杯不如职工群众的口碑。

　　针对职工群众反映的食宿问题，公司党委组织刘家梁矿、焦家寨矿、梨园河矿立行立改，先后升级了矿职工食堂，实施自主经营，为干部职工提供24小时自助餐就餐服务，解决了职工的吃饭问题。改造了矿职工澡堂，确保澡堂24小时热水供应不间断，水温控制在40度左右。扩容了焦家寨矿职工公寓，为职工配备了100套职工床铺，25套办公桌椅和电热水壶，解决了职工的住宿难题。

　　解企业转型“发展瓶颈”。该公司党委积极调整管理架构，围绕“增收入、降成本、割赘肉、堵漏洞、止出血”经营管理措施，以调查研究破解企业发展瓶颈，积极探索企业发展路径，拓展生产业务范围，为实业公司焦家寨、刘家梁分公司、黄甲堡分公司分别置换购买了全自动卷网机、BLS2-2500-100-J型菱形网编织机、PD-230A数控轴铣端面倒角车卡簧槽机床和ZK-80轴双端（径向）打孔机床、YQ32-500T锚杆托盘成型机，现均已投入生产，使产业发展实现了新突破，而且由粗放型经营转变为精细化生产模式，迎来了非煤产业的春天。

　　解科技创新“难点堵点”。该公司将高质量发展的起点放在科技创新上，把科技创新放在人才上，依托公司6个创新工作室平台，多维度培养锻炼技术型人才，打通了科技创新工作中的难点堵点。

　　针对井下皮带运行中存在的问题，刘家梁矿王福西创新工作室研究制作了皮带机防跑偏装置、上山皮带机防矸石滑落装置、皮带机机尾拆卸方便的可移动皮带罩子、皮带机煤矸石分离等装置，为企业安全生产注入了新动能。此外，该公司党委从4月份起，邀请知名专家，从工商管理、经营管理、现代企业管理等方面的内容，组织中青年干部每月进行为期2天的素质提升培训，多维度提升了干部的综合能力。