学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，首阳煤业公司高度重视、精心组织，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进，以高站位、实举措推动主题教育不断走实走深、见行见效。

理论学习下真功

　　主题教育开展以来，该公司党总支从“学”入手，让新思想在广大党员、干部的内心深处生根发芽。

　　他们以党支部为载体，动态更新学习清单，把理论学习贯穿于主题教育全过程。通过潜心自学、领学深学、集体研讨等方式，班子成员先学一步、学深一层，带动党员、干部层层跟进，认真学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容。领导班子成员及支部书记开展讲党课活动，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。利用微信公众号、首阳之声广播站、电子大屏等多种方式，精心打造全方位学习宣传阵地，定期滚动刊发播报主题教育学习内容和习近平总书记系列重要讲话精神，营造浓厚学习氛围。此外，他们还依托武乡八路军太行纪念馆、黎城黄崖洞爱国主义教育基地开展主题党日活动，传承红色基因，汲取奋进力量。

调查研究解难题

　　该公司结合当前发展过程中的瓶颈、难题，立足实际需求，坚持问题导向，分别从“加强培训考核，全面提升管理水平”“深化体制改革，全力降低经营成本”“聚焦民生福祉，着力解决急难愁盼”三方面，确定调研主题，做好深层次调研工作安排。制定了持续深化以案促改行动措施、任务清单，成立了八个工作专班和一个监督指导组，围绕“八个聚焦”和“五个同步”，明确了32项问题，对应制定了117条整改措施。多维度开展调查研究，领导班子根据调研主题，确定调研重点，深入基层开展调研，助推企业高质量发展。

推动发展出真招

　　该公司动态建立民生实事清单，将主题教育与惠民工程重点工作相结合，立足实际，抓职工福祉关键，用一件件小事写好“民生篇章”，提高职工幸福指数。

　　针对自身经营成本高的问题，该公司本着“能利用则利用、能修理不购买、能自修不外委”的原则，组建了内部维修队伍，包揽了日常的桌椅门窗维修、地面小型硬化修补、护栏焊接安装等工作，不但提高了工作效率，还大大降低了维修成本。针对干部职工反映的饭菜问题，成立工作组，对餐厅原材料采购、价格、人员加工成本等进行综合考评，制定了指导价格，并形成常态化监督机制。同时开展了“情系职工，清凉一夏”防暑降温慰问活动，深入副井口工作站、筒仓、洗煤厂等基层工作场所，慰问奋战在一线的职工，不断提升职工的幸福感、获得感、安全感。

　　主题教育开展以来，该公司针对矿井存在的难点、痛点、堵点，分专业成立小组，把“问题”当“课题”，积极开展检视整改。领导班子坚持融入融合、突出特色、真改实改的原则，检视“病因”，治理“病根”，深入基层，及时查找各类风险隐患，并对调研收集的问题进行检视整改，把主题教育推向深入。

　　该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展主题教育焕发出的动力转化为做好各项工作的实际行动，进一步提高觉悟、增强素质、改进作风，不断开创企业高质量发展新局面。