认真履行能源保供社会责任，推动2座基建矿井复工复建，确保7座生产矿井安全高效生产；推动百余件民生实事落地落实，新建职工宿舍楼、文化活动场所，企业面貌焕然一新；永安宏泰煤业、上孔煤业建设项目稳中有进，企业竞争力进一步增强……晋圣公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实集团公司各项决策部署，聚焦企业改革发展中心任务，大力实施党建领航、党建强基、党建聚力“三大工程”，笃行实干、奋力攻坚，为推动企业高质量发展提供强有力的政治保障。

党建领航明方向

　　该公司严格落实“第一议题”制度，持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入学习党的创新理论，做到学思用贯通、知信行统一，将学习成果转化为干事创业的实际行动。公司结合企业发展实际，提出全面建设安全、高效、绿色、可持续发展的千万吨煤炭能源企业的目标，深入贯彻落实“15字”30条经营管理措施，想方设法提高生产效率效益，为推动企业高质量发展蓄势赋能。

　　该公司深入推进党风廉政建设，组织领导干部和关键岗位人员观看专题警示教育片、走进廉政教育基地参观学习，引导他们廉洁从业；狠抓煤炭销售、物资采购、招投标、工程建设等重点领域专项整治，一体推进整章建制、流程再造、观念重塑、警示震慑，筑牢拒腐防变防线。

党建强基固根本

　　该公司强化干部队伍建设，健全完善干部选拔规章制度，推行“公开竞试、综合测评、分类建库、选优择优”工作机制，同步开展选人用人领域专项治理，明确重点、划分阶段、立查立改，严格规范干部选拔任用程序。树立大抓基层的鲜明导向，成立润东煤业党总支和科工贸公司党支部，完善基层党支部和党群部门机构设置，充实政工人才队伍。抓实党建基础工作，建立党建联络员体系，选拔优秀党员充实到党建联络员队伍中，明确岗位职责、规范工作标准，推动党建工作下沉到基层一线。推动党建业务深度融合，制定计划、建立清单、跟踪问效，形成亿欣煤业开拓队党支部“五个预想”安全教育法、固隆煤业党总支“五个一线”工作法、润东煤业党总支党建“五个融入”等党建品牌。积极推动基层党支部规范化建设，在组织建设、队伍建设、党员管理、制度执行、作用发挥等方面下功夫，提升基层党建工作水平。经过不懈努力，公司党建工作硕果累累，晋圣公司党委荣获晋城市委“先进基层党组织”称号、三沟鑫都煤业党支部荣获省属企业“标杆党支部”称号、亿欣煤业党总支荣获省国资委党委“先进基层党组织”称号。

党建聚力促发展

　　该公司持之以恒正风肃纪,围绕“八个聚焦”“五个同步”，建立健全以案促改“三清单”“三台账”，固化“全流程管控、清单化推进、阶段性验收”工作机制，推动以案促改、以案促治、以案促建；从严监督执纪，持续深化“清风、利剑、清朗”三项行动，大力开展洗选运输销售、基建工程领域专项治理，堵塞漏洞、补齐短板、标本兼治，为企业营造风清气正的发展环境。

　　该公司用心用情暖民心、惠民生，深入推进企业文化建设和精神文明建设，加快推动民生工程落地。公司新建亿欣煤业交接班楼、固隆煤业职工公寓楼、应急指挥中心，完成“两堂一舍”基础设施改造，进一步改善职工生产生活环境；认真落实基层党支部思政工作“三知”“四讲”“五访”要求，化解矛盾、统一思想、凝聚共识；加强宣传引导，挖掘“造血干细胞捐献者刘育兵”等典型事迹，凝聚崇德向善的正能量；加强民生服务保障，扎实推进职工普惠、节日慰问、大病救助、疗休养等民生实事，组织开展棋牌比赛、拔河比赛、青年篮球赛、青年演讲赛等文体活动，丰富职工文化生活。