聚焦重大部署，在学用贯通中把准政治监督之要，推动政治监督具体化、精准化、常态化。在做实做细政治监督方面，不断严明政治纪律、政治规矩，严肃党内政治生活，强化政治保障。督促党总支下设两支部认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党内政治生活，严格落实组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等制度，促进批评与自我批评常态化、制度化，坚决防止和纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化。坚决肃清流毒，配合公司党总支完成全体班子成员“肃清流毒、划清界限”政治表态工作。加强关键人员的风险防控，明确班子成员职责分工，认真梳理廉政风险点，建立关键人员风险防控清单，制定针对性防控措施，规范管理干部廉政档案，定期收集监督对象信息，动态掌握干部廉洁从政情况，精准“政治画像”，加强对重要岗位人员监督，逐步健全廉政防控机制，做到事先防控、事中监督、事后追责。2022年，公司16个科室48个岗位有计划、有步骤地查找廉洁风险点并制定了防控措施，完善干部廉政档案24份，收集监察对象信息49份，对9名班子成员精准“政治画像”。督促公司领导干部认真履行“一岗双责”，定期对分管部门开展廉政监督检查，及时对分管人员开展谈心谈话。

正风肃纪，一体推进“三不腐”

　　一体推进“三不腐”方针方略，零容忍正风肃纪，持续强化“不敢腐”的震慑、完善“不能腐”的机制、增强“不想腐”的自觉，让党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。一是增强“不敢腐”的震慑，始终坚持严的主基调，以零容忍的态度惩治腐败。配合上级公司纪委对本公司个别人员存在的违规违纪问题进行调查并给予相应处分，教育公司党员干部引以为戒。针对投资决策、工程建设、招标比选、物资采购、产品销售、合同管理、财务管理、干部人事等职权相对集中的重点领域、重要岗位和关键环节，围绕“六大纪律”，把握运用“四种形态”，加强日常管理监督，做到抓早抓小、防微杜渐。二是扎紧“不能腐”的制度笼子，强化督察督办、制度完善，建立健全长效机制。督促公司领导干部认真履行“一岗双责”，定期对分管部门开展廉政监督检查，及时同分管人员谈心谈话，积极配合党务部门、综合科完善、印发相关会议议事规则，切实扎紧“不能腐”的制度笼子，把制度建设作为推动巡察整改工作的重要保障。参与制定《和尚嘴煤业有限公司“三重一大”事项决策实施办法》（2022版），同时对“三重一大”制度执行情况进行监督，坚决落实民主集中制，避免决策中出现“一言堂”，有效防范廉洁风险。三是筑牢“不想腐”的思想堤坝，定期开展警示教育活动。通过召开廉政专题学习会、节前警示教育会、组织党员干部观看警示教育片、党支部书记上廉政党课、工作群发送“廉”节提醒短信等形式，为干部频敲“警钟”。一年来，组织召开廉政学习会、警示教育会12次，观看《零容忍》《八小时之后》等一系列警示教育片，传达集团纪委《党风廉政教育每月一课》内容18次，通过通报违规违纪典型案例，进一步牢固树立党员干部廉政风险意识，全面提升党员干部拒腐防变能力，筑牢拒腐防变思想防线。

贯彻落实，持续深化“清风、利剑、清朗”行动

　　围绕落实集团纪委“11311”工作思路，持续深化“清风、利剑、清朗”三项行动。根据上级纪委要求，对照《“四风”突出问题专项检查清单》，积极推进对各类不正之风和腐败问题的专项监督检查及整治。结合公司实际，制定《“清朗”专项行动工作计划》，加强对重要岗位、关键环节的监督检查。对“一把手”监督从严从实，强化对“一把手”的政治谈话，加强对“一把手”履职用权的监督。加强对煤炭销售、物流贸易、工程建设、物资采供、招投标等领域监督，强化纪检监察监督作用。

　　和尚嘴煤业纪检在落实“清风、利剑、清朗”三项行动上，按照上级党委安排部署，从公司自身实际情况出发，严明纪律、加强监督，在相关部门的配合下，积极稳妥推进工作，为和尚嘴煤业营造风清气正的良好氛围提供保障。

提升能力，锤炼过硬本领

　　打铁必须自身硬。纪检部门和纪检干部必须要练就“铁打之身”，锻造忠诚品质、锤炼过硬本领、严肃纪律作风。本单位纪检部门在推进自身作风建设上：一是强化学习，提高政治站位，筑牢思想作风防线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会和省纪委十二届三次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化对《党章》《中国共产党纪律处分条例》以及相关法律法规和集团纪委党风廉政教育每月一课的学习，积极参与大同公司组织的微信答题活动。三是要志向坚定，忠于职守，增强百折不挠的意志，培养志存高远的追求，从严要求、工作严谨、执纪严格、执法严肃，严查违法乱纪行为。