“潞安装备公司生产一党支部紧密围绕集团公司纪委‘11311’工作思路，坚决做到履职尽责、守土有责，扎实推进全面从严治党，助力企业高质量发展。”潞安装备公司生产一党支部纪检委员常永军表示。

揽镜自鉴，深刻汲取教训经验

　　常永军说：“国企的发展离不开党风廉政建设，没有廉洁高效的内部环境，企业就不可能实现快速、健康、持续的发展，我们要坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。”

　　集团公司在2023年党风廉政建设工作会议暨党员干部警示教育大会中通报的典型案例表明，腐败与反腐败的较量仍在继续，我们必须保持正风肃纪反腐的高压态势，坚决克服疲劳厌战的情绪，要始终牢记习近平总书记“代价不能白付，教训必须汲取”的教诲，自觉运用党的自我革命历史经验，坚持严的主基调不动摇，坚定不移全面从严治党，时刻保持清醒头脑，以永远在路上的坚定执着，打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，不断提升治理腐败效能，为全方位推动高质量发展提供坚强保障。

加强宣贯，全面营造学习氛围

　　常永军表示，为深刻领悟集团公司2023年党风廉政建设工作会议暨党员干部警示教育大会精神，潞安装备公司生产一党支部在学习形式上采用“分众化”“差异化”方式，从上到下、层层递进、全覆盖抓好理论学习教育工作。一是组织党员干部率先垂范、带头学，利用“三会一课”、主题党日、集中学习、微信群等线上与线下相结合的形式对党规党纪、廉政教育、典型案例等进行学习；二是党员干部利用科务会、岗前仪式、班前会等方式带动职工群众学习，形成一级抓一级、一级带一级的梯次带动体系。

尽职尽责，保障企业高质量发展

　　一是开展“六治”作风整顿工作。按照“六治”作风大整顿的部署要求，组织各部门、车间坚持问题导向，结合实际从思想上、作风上、工作中全面查找存在的“庸、懒、散、慢、乱、浮”问题，认真对照党支部情况逐一进行对照检查整改。

　　二是开展廉洁风险点排查。从岗位职责风险、制度机制风险、业务流程风险、外部环境风险四个方面全面排查公司各部门岗位的廉洁风险点，紧盯“关键少数”“关键岗位”，筑牢廉洁从业底线。

　　三是一体推进“三不腐”。强化“不敢腐”的震慑。配合业务部门进行联合监督，在公务接待、公务用车、津补贴发放、合同管理、财务报销等领域自查自纠；配合上级纪检部门深入推进“清朗”行动，加强对重点岗位、重点环节的监督检查。完善“不能腐”的机制。围绕潞安装备公司制度治理要求，建立完善与集团公司战略管控模式相配套的制度体系，规范业务行为，坚决维护制度权威，让权力在阳光下运行。增强“不想腐”的自觉。在重要节日节点，开展集体廉政提醒谈话；加强日常教育，党支部书记和纪检委员分别与党员干部每半年进行一次廉政教育谈话；结合实际情况，对党员干部开展警示教育活动。

　　四是强化日常监督。延伸党员干部的监督触角，将日常监督的“探照灯”从工作时间照到“八小时之外”，从“工作圈”照到“生活圈”“朋友圈”“休闲圈”，切实抓早抓小，动真碰硬；加强与党员干部家属的联系沟通，深入了解党员干部“八小时之外”的思想动态、社交和生活情况，鼓励家属吹好“枕边风”、当好“廉内助”。

　　不以规矩，不能成方圆。对于广大党员干部来说，党的纪律规矩既是“紧箍咒”，也是“安全带”，必须时时处处严格遵守，践行党的二十大精神，落实中央八项规定精神。围绕集团公司纪委 “11311”工作思路，坚持学习在先、贯彻在先、落实在先，与集团公司党委、纪委和公司党委、纪委各项决策部署同频共振，为保障公司高质量发展提供坚强保障。