晋中公司纪委驻介休公司纪检组，坚守政治站位，紧扣全面建设清廉国企主题，准确把握职责任务，围绕介休公司中心工作勇担使命、履职尽责，积极探索、大胆实践，进一步创新纪检工作理念思路，在一体推进“三不腐”上下功夫，持之以恒推进全面从严治党，为公司高质量发展保驾护航。

强化政治监督责任

　　邹昭明表示，政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律。介休公司纪检组不断强化政治监督，在具体化、精准化、常态化上下功夫，坚持上级决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，督促各部门一件一件抓推进、一项一项抓落实，确保党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保集团公司重大部署和要求不折不扣落到实处，使党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央始终保持高度一致，与集团公司各项决策部署同频共振。

规范制度体系建设

　　介休公司纪检组紧密结合公司工作实际，完善机制、夯实责任、强化考核，扎实推进“两个责任”落实，层层签订党风廉政建设责任书，将任务分解落实到岗、到人，建立“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制。纪检组结合公司党风廉政建设工作的开展情况，向各部门制定下发了《关于领导干部报告个人有关事项的实施意见》《干部谈话制度》《领导干部述职述廉制度》《监督检查工作规定》等文件。同时，督促提醒公司各部门在对现有规章制度进行全面检查的基础上，完善了《公务接待管理制度》《请休假管理制度》《差旅费管理办法》《车辆管理制度》等制度。纪检组积极协助公司党总支落实党风廉政建设主体责任的具体措施和分工方案，明确划定公司领导班子成员、部门负责人的具体职责，督促公司领导班子和领导干部认真落实“一岗双责”。在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位制度建设的同时，着重抓好领导班子议事、决策、规范权力运行等方面的制度建设，推进党总支议事决策的科学化、民主化、程序化，做到用制度管人、靠制度管事。

创新日常监督手段

　　介休公司纪检组强化日常监督，对公司办公物品采购、工程项目管理等廉政风险较高的岗位部门创新监督手段，通过采取谈心谈话、纪律提醒、签订廉洁承诺书等方式，做到关口前移、警钟长鸣。为做好日常监督，介休公司纪检组充分发挥“探头”和“哨兵”作用，近距离、全天候、常态化开展监督，时时把纪律和规矩挺在前面，参加公司研究“三重一大”相关会议，并从纪律角度提出意见建议，对涉及到与上级规定不符的相关议题实施一票否决。纪检组强化监督检查手段，扎实开展党员廉洁教育活动，推动全面从严治党融入公司工作的各个方面。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提醒干部职工遵守道德规范、职业操守，筑牢廉政防线，做到警钟长鸣；二是突出警示教育，定期通报有关违纪违法案件，让党员干部从反面教材中吸取教训，增强自身免疫力；三是突出熏陶教育，开展经常性提醒教育，进一步激发党员干部加强党性修养、增强反腐倡廉意识的自觉性。

打造纪检监察铁军

　　邹昭明表示，实现新时代纪检工作的高质量发展，离不开高素质专业化的纪检干部队伍，纪检工作任重而道远，纪检干部要高标准、严要求抓好自身作风建设。介休公司纪检组不断加大纪检干部的专业化培训力度，坚持“走出去”和“请进来”相结合，让纪检干部既学党规党纪，又学业务知识，还要掌握企业管理、金融、法律等综合知识，以此来提高纪检干部的综合素质、办案能力，不断壮大纪检队伍力量。通过提升纪检干部专业知识和业务能力，筑牢纪检干部思想作风防线，切实加强了纪检干部自身的廉洁教育，增强了纪检干部依规依纪依法履职的本领，使纪检工作人员做到了任务清、思路清，工作不越位、不错位，尽职尽责、勇于担当，严于律己、清正廉洁，把监督责任牢牢扛在肩上，让监督执纪落地生根。