轩岗煤电刘家梁矿纪委以党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神为指导，围绕集团公司党风廉政建设总体要求开展了一系列工作，努力开创纪检工作新局面，积极为企业高质量发展保驾护航。

强化学习，提升拒腐防变能力

　　矿纪委积极探索、勇于创新，因地制宜开展内容丰富、载体多样的学习教育活动。各级党组织把教育作为重要的政治任务，从高处把握、在实处着力、向深处推进，广泛利用纪检专题会、理论学习中心组学习会，以及“学习强国”、微信群、QQ等平台，组织党员干部认真学习党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神、山西省纪委十二届三次全会精神，学习集团公司、轩煤公司党风廉政建设工作安排及纪检监察方面的制度文件。全面加强基层党组织反腐倡廉建设，要求各基层党组织理论联系实际、紧密结合工作，围绕深化教育和监督约束，积极推进反腐倡廉工作。

从严整治，强化不敢腐的震慑

　　开展“领导干部岗位调动带上自己家乡工程队”问题的专项整治，领导干部经商办企、入股投资情况的整治，规范权力运行，从源头上防控风险。开展保障一线劳动者足额发放工资的专项督查，切实保障一线劳动者的合法权益。开展内部集资分红等情况的摸底排查，进一步从源头上防范和化解重大资金安全等风险。

　　积极配合集团公司纪委“清风”专项行动组开展工作，开展治理整顿“收送红包”“吃拿卡要”专项行动，与副科级以上党员干部签订专项责任书、承诺书60份。开展自查自纠，对责任人进行集体廉政谈话；开展“吃空饷”“背黑牛”自查自纠专项行动，顺利完成自查自纠工作。开展进一步改进和规范公务接待整治，对矿公务接待规章制度执行情况、审批流程、经费管理和使用等方面进行了监督检查。开展公款购买和违规收送“天价茶”“天价烟”、高档酒整治，在自查自纠的基础上，对相关科室进行了抽查检查。开展党员干部和公职人员办理子女生日、升学等事宜“四严禁、五倡导”整治工作，发放《党员干部和公职人员办理子女生日、升学倡议书》11份，签订承诺书11份。开展内部巡察整改，督促相关单位、部门、责任人严格落实整改措施，对存在的问题进行了全面整改。

健全机制，构建不能腐的保障

　　严格落实集团公司纪委要求，制定《刘家梁矿“全面建设清廉国企”实施方案》《刘家梁矿“全面建设清廉国企”工作方案》，明确建设清廉国企的目标任务，开展整章建制工作，梳理完善各项人、财、物管理制度，从机制上构建不能腐的保障。召开矿党风廉政建设工作会，贯彻落实上级党风廉政建设工作安排，与基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，统筹安排全矿的党风廉政建设工作。分析研判政治生态，组织193名领导干部开展政治“画像”及监察对象登记。聚焦重点对象，组织副科级以上人员填报廉政档案；对副总工程师以上领导干部14人持有护照等境外证件信息进行摸排。

持续警示，增强不想腐的自觉

　　改进警示教育机制，将一人或少数人宣讲、多数人倾听的简单说教模式，变成人人都做讲师的互动形式，营造廉洁文化氛围。印发党支部全面建设清廉国企记录本，发放并要求每月阅读一本廉洁图书，党员干部在认真学习的同时，边学边记，引深思考。集中观看廉政警示教育片，持续接受思想和灵魂的洗礼，敲响廉洁警钟。组织科队级党员干部参观党风廉政教育基地，接受廉政警示教育，加强党纪国法的学习。组织纪委工作人员观摩上级纪委办案场所，熟悉办案流程，参观人员撰写了学习心得。开展队级以上党员干部提一条清廉建设意见和建议活动，加快建设清廉矿山。每月编制一期党风廉政教育课，分专题、有重点加强警示教育。召开警示教育大会，对各类案件进行深入剖析，以案明纪，以案促纪，警示一方、教育一片、警醒全矿。

　　在高质量发展的征程中，刘家梁矿纪委将紧紧围绕集团公司纪检监察“11311”工作思路，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，久久为功坚持不懈，抓小抓早、抓常抓长，坚定不移正风肃纪，保障企业可持续健康发展。