党的二十大报告对进一步加强党的作风建设、纪律建设作出重要部署，强调坚持以严的基调强化正风肃纪。华越公司奥伦胶带分公司紧密围绕集团公司纪委“11311”工作思路和党风廉政建设安排部署，聚焦监督执纪问责主业，着力完善公司监督制度规范体系，从各级“一把手”监督、穿透式业务监督、部门联动监督、基层日常监督等方面，扎实推进公司全面从严治党向纵深发展，清廉国企建设持续走深走实。

一以贯之，保持高压态势

　　公司纪委一以贯之推进《华越公司奥伦胶带分公司党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，强化对“一把手”和领导班子履职用权情况的监督。对内部腐败现象进行专项摸底排查，对落实责任不到位、问题比较突出的责任人及时约谈教育，敲响监督提醒“警钟”。将各级“一把手”年末述职述廉报告载入廉政档案，并在一定范围内公开。要求公司“一把手”每年与各部室、厂“一把手”至少进行2次谈心谈话，掌握其思想、工作、作风和生活状况，督促其履职尽责、纠偏正向。

　　抓住重点事，聚焦关键人，将监督检查融于各岗位职责业务中。紧盯扭亏脱困、招标比选、产品销售、物资采购、干部选拔等核心领域，开展全方位、立体化、穿透式监督。完善监督制度规范体系，梳理各系统现行制度，对制度内容条款查缺堵漏、细化完善，打通理顺堵点难点，真正把责任落实到具体岗位具体人，让“履什么责、怎样履责、履责不到位怎样考核追责”一目了然，确保各岗位人员知责、履责、尽责。公司纪委切实从严落实监督专责作用，加强对各业务口履责情况监督检查，对失职失责行为坚决予以追责，督促各岗位责任人真正敢担当、善作为，激发各级党员干部“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“干成事”的责任感，提高接受约束的思想自觉，把监督看成是如影随形的保护。

监督体系，完善部门联动

　　严格落实集团公司关于推动纪检监察机构与各监督主体贯通融合协同联动的实施办法。突出办公室、党群、人力、财务、销售、采购等职能部门一线监督和纪委“监督的再监督、检查的再检查”职责定位，建立对各部门落实主体责任的再监督机制，把再监督重点放在重大事项请示报告、分类分层分级公开等方面，放在推动履职尽责与效能检验上。督促主管部门主体责任落实到位，强化部门自我监督的过程督导和结果考核，对长期零报告、应付差事的，严肃追责问责，切实推动各项制度在基层执行到位。在重要时间节点，抽调各部门业务骨干，对物资采购、招标比选、欠款清收等核心领域开展协同督查、精准问责，第一时间“切除”发现的“病灶”“暗疮”“流毒”，上下联动、横向互通、同向发力，优化业务管控流程，强化部门内部监管，提高制度的针对性和可操作性。

靶向发力，推动日常监督

　　坚持在监督内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，积极发挥公司纪检机构监督职能，协助党委认真落实《全面建设清廉国企工作方案》，对照责任清单，明确责任，逐项分解，层层细化，有序推进，把全面建设清廉国企的要求融入公司纪检日常工作中。精心制定公司年度《纪检监督工作任务书》，结合“清风”“利剑”“清朗”三项行动要求，建立10项基本监督、5项重点监督、4项精准监督内容，坚持以政治监督为引领，紧盯扭亏脱困、制度执行、物资采购、市场开拓、欠款清收等事关企业发展的重大事项，明确业务监督标准，将制度规范转化为治理效能。做实做细日常监督，持续增强纪检监督的精准性、实效性，实现具体化、精准化、常态化。动态更新完善领导干部廉政档案和监察对象归类建档，对公司领导干部、少数关键人员建立起多层级、全覆盖“网格化”监督体系。同时，强化经常性纪律教育，将党章党规党纪教育作为必修课，促进党员干部增强纪律意识，自觉把自己的言行置于约束之中，养成敬畏监督、熟知纪律、遵守规矩的习惯，以有力有效的日常监督促进党委各项决策落实落地。

　　2023年，华越公司奥伦胶带分公司纪委将在集团公司党委、纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕集团公司党风廉政建设工作安排部署，压紧压实管党治党的政治责任，不断推动公司党风廉政建设和纪检监察工作落实落细。