“南河煤业始终坚持把全面建设清廉国企作为一项重要政治任务，严明纪律作风，坚守责任担当，加强监督，反腐倡廉，持续推进风清气正的政治生态建设，严格成本管理，提升效率覆盖，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。”南河煤业纪检委员王卿说。

严格自律，营造风清气正环境

　　强化“不敢腐”的震慑力。按照集团公司纪委要求，大力推进清廉国企建设，始终保持“零容忍”震慑不变，持续运用多种手段查找违纪案件线索，对“四风”问题严查快办。在日常周例会上对违反岗位纪律的人员进行通报，对因工作不认真、不负责而被上级通报或处罚的人员进行问责追责。节假日前，传达上级对廉洁自律的要求，同时，对中层以上管理人员及关键岗位人员开展节前集体廉政谈话。

　　增强“不能腐”的约束力。不断加强对人、财、物、事等权力运行的规范、约束和监督。按照集团公司《关于加强对“一把手”和领导班子监督的通知》要求，加强对企业一把手的监督，精准运用“四种形态”、创新“谈话提醒”，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。按照要求开展负责人履职待遇、收送红包以及“吃空饷”“背黑牛”等专项整治工作，靠制度管住脑、管住嘴、管住腿。

　　提高“不想腐”的感召力。充分利用好廉政教育室，让身边典型案件“上墙”，保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩。成立“不想腐”工作领导小组，党支部书记任组长，支委委员任副组长，矿班子成员为小组成员，下设党团办、纪检办、企管科、工会办，层层负责，人人尽责。

建章立制，推进政治监督到位

　　加强监督检查，确保班子成员、业务部门切实担负起各自分管范围的安全生产责任。严把干部任用、评先评优党风廉政意见回复关，坚决防止干部“带病提拔”“带病评优”。严格执行《党委及班子成员落实全面从严治党主体责任清单》等制度，形成齐抓共管的工作格局。始终坚持党的组织原则，严格执行请示报告制度，广大党员干部特别是领导干部要按规定请示报告，涉及重大问题、重大事项按规定向上级党组织请示报告，是必须遵守的政治纪律和政治规矩，同时，严肃处理弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下等对组织不忠诚不老实的人和事。

突出重点，严格主体责任落实

　　突出三个监督重点，落实三项制度。在监督对象上突出“一把手”，要监督“一把手”履行好全面从严治党主体责任，落实好“一把手”第一责任人职责，积极有效开展批评与自我批评，习惯在监督的“聚光灯”下开展工作，自觉置身党组织和群众监督之下。健全集体领导制度，落实组织生活制度，完善重大事项请示报告制度，为加强监督工作提供有力保障。落实“三重一大”决策制度监督检查，引导领导干部严格遵章守纪。

提升素质，打造纪检监察铁军

　　落实山西省纪检监察干部行为规范，以法治思维和法治方式推进监督，定期组织纪检办人员认真学习《中华人民共和国监察法》等知识，培养纪检人员的执纪监督能力，提高企业纪检监察工作人员水平。按照“缺什么补什么”的原则，将业务学习与工作需求精准对接，制定学习培训计划，采取集体学、交流学、培训学等方式提升纪检监察工作人员业务水平，提高监督执纪执法能力。经常带领纪检监察工作人员走出去，学习兄弟单位好的做法，参与上级纪委的交叉办案，逐步提高自身的监督检查技能。