人勤春来早，奋进正当时。在党的二十大精神指引下，集团公司两级党风廉政建设工作会议相继召开，对基层单位党风廉政建设和反腐败斗争工作提供了指导方向和行动遵循。全面从严治党、建设清廉国企的新征程已开启，我们纪检监察干部必须坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，坚持清廉的发展底色、履职底色、做人底色，永远吹冲锋号，始终冲锋在前，永不松劲、永不停步。
以监督体系建设为依托，推动监督工作上下联动、左右贯通
“监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责。不论是集团公司纪委‘五个坚定不移’要求，还是‘11311’工作思路‘12341’工作安排，都让我深刻感受到集团公司党委、纪委高度的政治站位和对于企业发展高瞻远瞩的责任担当，深刻认识到纪检工作必须服从服务于企业发展大局，必须融入业务抓监督，才能拥有旺盛生命力。”装备制造集团寺河矿纪委书记张国栋接受采访时说。
2023年，寺河矿纪委将坚持严的基调、保持高压态势，严格监督执纪，着力在提升监督治理效能上实现新作为。一是引深监督体系。以“大监督”的思维，发挥纪委、审计、财务、企管等部门的监督平台作用，聚焦党的二十大精神、全面建设清廉国企、巡视反馈问题整改、集团公司重要会议精神，推动政治监督具体化、精准化、常态化。紧盯生产经营、财务资金管理、选人用人、工分分配、材料管理等方面，找准监督切入点和着力点，打通工作落实的“最后一公里”。二是扎实开展党风廉政巡察。综合运用常规巡察、专项巡察、机动式巡察等方式，加强对矿两级“一把手”和领导班子贯彻执行民主集中制、履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督检查，推动党委全面监督与纪委专责监督、部室职能监督、支部日常监督、党员民主监督有机统一、相互协调。同时，开展党风廉政巡察“回头看”，实现监督、整改、提效有机贯通。三是积极拓宽监督视角。深入践行“五步工作法”，推进“全覆盖聘任党风廉政监督员”和“三级反馈机制”两个廉政项目建设，筑牢基层监督“岗哨”，推动监督下沉、落地，实现监督责任由“单兵作战”向“集体会战”转变，重点查处“收送红包”“吃拿卡要”以及谋私贪腐和侵害职工群众切身利益的突出问题，加大对各业务系统的监督力度，对于收到的问题线索，从严从速核实处理。持之以恒加固“不敢腐”堤坝，不断增强以自我革命精神推进作风建设的政治自觉。
以“八廉八树”廉洁教育为载体，推动廉政教育入脑入心、见行见效
寺河矿通过不断加强廉政教育，努力营造政治清明、干部清正、文化清和的良好氛围。廉政教育是党风廉政建设的重要内容，也是增强党员干部拒腐防变能力，从源头上预防和治理腐败的重要手段。只有与时俱进做好廉政教育，从根源上树牢“不想腐”的自觉，才能进一步筑牢思想防线，涵养新风正气。今年，我们将抓紧抓实党风廉政教育工作。一是以正面典型为标杆，重唤初心。深度挖掘身边勤政廉政先进典型，充分利用“感动寺河”“寺河好人”等活动，用身边先进典型人物特有的说服力和感召力，教育广大党员干部遵纪守法、廉洁自律。二是以反面典型为镜鉴，重正初心。对于上级通报和监督检查发现的典型问题，及时通报曝光，发挥好以案示警、以案明纪、以案为鉴作用，不断加强党的纪律建设，使铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循。三是坚持以核心价值为引领，重燃初心。利用微信公众号平台，更新推送廉文荐读、每日一廉、党纪国法教育等内容，通过“线上+线下”“纪委+群团”“家庭+单位”等多种方式，开展理论知识答题、廉政书画展、主题征文，多途径引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
以“畅、建、优”一体推进为抓手，推动政治生态持续优化、向善向好
装备制造集团寺河矿纪委书记张国栋说：“集团公司两级党风廉政建设工作会议的召开，让我深刻感受到集团公司党委、纪委彻底肃清流毒的坚定决心和对于企业发展高瞻远瞩的责任担当，以及集团公司推进重塑性建设、整体性改革、系统性优化的决心和意志。”下一步，寺河矿纪委将把落实会议精神作为工作重中之重。一是畅通渠道。通过“信、访、电、网、箱”五位一体监督举报方式，充分发挥干部职工在纠治“四风”中的“鹰眼”作用，及时受理、处置、反馈、查办反映的问题。二是建立制度。制定《干部作风正负面清单》，对易发、多发薄弱环节和突出问题，画出“应为”“禁为”坐标，从制度层面上做细做实，为深化作风建设提供有力抓手和坚强保障。三是创优队伍。严格落实全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神，强化素质提升、实战练兵，提高查案、办案专业水平，以自我革命精神严管队伍，锻造比钢还硬的纪检铁军。
泰山有极顶，奋斗无穷期。全面从严治党重责在肩，建设清廉国企使命如磐。2023年，寺河矿将认真学习贯彻党的二十大精神，切实担负起推进全面从严治党主力军的职责，把全面从严治党作为长期战略、永恒课题，把全面建设清廉国企作为长期任务、长期课题，把一体推进“三不腐”理念贯穿工作，坚持问题导向、保持战略定力，始终以高度的自觉、高度的韧劲，推进集团公司党风廉政工作落实落细。
