轩岗煤电同基煤业公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的二十大精神，按照集团公司“12610”和轩煤公司“1268”党建工作要求，用党建“一面旗”引领全局“一盘棋”，坚持在完善公司治理中加强党的领导，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，推动各项工作顺利开展。

落实管党治党责任 力求“严实硬”

　　同基煤业公司始终把从严管党治党作为首责主业，以高度的政治自觉和过硬的政治定力坚定不移全面从严治党。组织召开了党建工作专题会议，制定下发了《2023年党建工作要点》，把全面从严治党同中心工作同部署、同推动、同落实。召开了2023年落实全面从严治党主体责任工作会议，持续释放两个“永远在路上”的强烈信号。专题学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等，严格落实中央八项规定，驰而不息转变“四风”。

　　公司紧紧围绕全面建设清廉国企部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，进一步建立健全党风廉政建设责任体系。按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，签订《党风廉政建设目标管理责任书》，形成一级抓一级、一级促一级的责任机制。通过签订《廉洁自律承诺书》、廉洁谈话提醒、观看廉政警示教育片、“党风廉政建设每月一课”等，聚焦节日期间和日常监督，扎实开展纪律督查工作。对材料配件入库、领用、公务用车、办公用房、公务接待、婚丧嫁娶台账等事项严查细落实，经常“回头看”，下功夫整治形式主义、官僚主义，深化运用“四种形态”，对重点岗位人员进行约谈。同时，开展吃拿卡要、收送红包、“吃空饷”“背黑牛”、业务接待管理专项监督检查，营造风清气正的政治生态。

健全完善各项制度 破解“老大难”

　　健全完善党建制度体系。聚焦公司党建工作中的“老大难”问题，建立健全“三级责任清单”制度，加强党建工作责任制考核，把党建责任压紧压实。以考促建，抓实制度执行。每年采取书面述职和现场述职相结合的方式，对班子成员、主要领导履行抓党建责任情况进行考核评议，把履行党建主体责任、意识形态工作责任制、政治思想建设、抓基层党组织建设等列为重点考核内容，用考核的指挥棒加强对党建工作的督促指导。强化制度宣传。在各部室、区队建立党建联络员制度，通过定期联络、“下沉”服务、重点督导等方式，做好政策宣传、调查研究、服务指导等工作，推动各项部署要求的贯彻落实。

创新理论学习机制 深化“学思悟”

　　公司坚持“第一议题”制度，通过集中学习与个人自学相结合，加强领导班子的思想建设，切实提高履职能力。落实落细“三会一课”制度，组织党员干部开展专题党课、主题党日等活动，切实发挥党支部战斗堡垒作用。充分利用晨会、班前会、座谈会等形式，开展职工群众思想教育。主要领导干部定期深入各科室、区队、班组开展宣讲活动，力求把思想政治教育的成果转化为干部职工工作生活的不竭动力。

　　赵静表示：“党的二十大报告指出，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。同基煤业公司将持续深化党建引领，积极开展‘党建+’工程，强化党建工作与安全生产深度融合，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌于公司治理结构之中，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，动员全体干部职工保持锐意进取、永不懈怠的精神和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，主动作为、勇挑重担，为企业高质量发展提供坚强组织保证。”