坚持政治引领 凝聚奋进力量

聚焦重点强党建 履职尽责提素质


——访潞安装备公司综合区党支部书记李翠玲

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日期:2023年04月04日

来源:晋能控股集团网站

  潞安装备公司综合区党支部带头深入学习党的二十大精神,贯彻落实集团公司2023年度党建工作会精神,强化党员干部和职工队伍建设,坚持抓党建带队建,激发队伍活力,增强队伍凝聚力,把干部职工的思想和行动统一到党建工作会确定的目标任务上来,以“九牛爬坡、个个出力”的实干苦干精神,加强党支部标准化、规范化建设,不断提升党支部建设质量,把集团公司的决策部署转化为实实在在的成效。

聚焦“学、管、考” 强化党员责任担当

  以“学”促素质提升。潞安装备公司综合区党支部严格按照规范流程组织党员开展“三会一课”、主题党日等活动,让党员在严肃的党内政治生活中加强党性锤炼,切实发挥党的组织生活在党员教育管理中的“热熔炉”作用,形成常态学、主动学、深入学的良好学习氛围。同时,不定期开展党员集体交流研讨,鼓励党员谈学习收获、提出想法建议,促学风、提效果,进一步打牢党员干部思想根基。

  以“管”促作用发挥。通过党员示范岗、党员责任区,引导党员在安全生产、改革发展等中心工作中发挥模范带头作用,在主动作为、勇挑重担的实际行动中彰显党性本色。深入了解职工群众的思想动态、工作生活情况和工资薪酬情况,帮助其解决一些困难和难题,疏导职工群众负面情绪,安心工作。

  以“考”促责任落实。充分利用党员量化积分考核机制,发挥考核“指挥棒”作用,对党员遵守党纪法规、参加理论学习、完成工作任务、发挥作用等方面进行量化考核,促使党员自我约束、自我检查、自我提高,以“小”积分激发党员队伍活力,强化履职担当责任。

聚焦“讲、带、评” 提升干部履职水平

  以“讲”激能力提升。潞安装备公司综合区党支部常态化开展“党员干部上讲台,能力素质双提升”活动,主讲人紧扣政策解读、中心工作等内容,围绕各自职能,谈工作思路、提工作举措,形成“以讲促学、以学促干”的良好氛围,达到相互促进,共同提高的目的,让党员干部明确目标任务。

  以“带”激表率作用。发挥干部“领头雁”效应,让“关键少数”成为“源头活水”,中层干部充分发挥理论水平、政策理解、视野思路和实践经验等方面优势,带头下车间、进班组“传经送宝”,带动职工学习,与大家共话发展。

  以“评”激干事热情。通过述职评议、民主测评、个别谈话等方式,对党员干部实现动态管理,全面掌握思想状态、政治素质和履职情况,量化赋分,精准“画像”,真正起到对党员干部的激励、检查和监督作用。

聚焦“育、培、练” 提高职工综合素质

  以“育”强思想认识。该支部在公司各车间开设了“能量”小课堂,党员干部深入到车间、班组,用通俗易懂、简洁凝练的语言,为大家讲解党的二十大精神,用“小切口”讲好“大故事”。同时,深入挖掘在安全、生产、技术等方面涌现出的先进典型,用身边事激励身边人,在潜移默化中起到立竿见影的教育影响作用,用榜样的力量持续传递正能量。

  以“培”强工作本领。根据岗位需求开展常态化专业知识、业务能力等灵活多样的教育培训,实现职工职业道德、文化理论、专业技能的全面提升,在公司营造比学、爱学、乐学的良好氛围。同时,通过“师带徒”管理机制,充分发挥“传、帮、带”作用,调动职工学习知识及工作技能的主动性。

  以“练”强专业技能。按照“比技能、练本领、强素质”的要求,不断深化岗位练兵、技术比武、小改小革活动,为职工搭建共同交流、相互学习的平台,不断提升职工岗位技能。

  任务已经明确,目标已经锚定,综合区党支部将围绕集团公司党建工作会部署要求,踔厉奋发,勇毅前行,为开启新征程而担当作为,为实现新目标而加倍努力。

( 作者:崔静 )