晋圣公司持续推进理论学习常态化、长效化，围绕“举措强起来、效果实起来、品牌亮起来”要求，着力打造“五个课堂”，引导广大干部员工学深悟透，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　领导带头学，办好“中心课堂”。该公司通过党委理论学习中心组学习会、党支部学习会等形式，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，中心组成员带头交流发言、撰写心得，发挥“头雁效应”，做到先学一步、学深一层。

　　宣讲引导学，办好“流动课堂”。该公司组织宣讲团分期分批、分级分类深入各党支部、各单位开展党的二十大精神宣讲，帮助干部员工结合工作实际，深入理解党的二十大精神的丰富内涵和核心要义，推动党的二十大精神入脑入心，凝聚思想共识，汇聚奋进力量。

　　集中广泛学，办好“职工课堂”。该公司各基层单位结合实际制定学习清单，利用“三会一课”、政工例会、政治学习日、班前学、座谈学等时间开展“职工学习日”活动，实现理论学习全覆盖，做到学习不间断、学员不缺席。

　　网络随时学，办好“线上课堂”。该公司加强党的创新理论宣传阵地建设，在办好“线下”学习的基础上，积极拓展“线上”学习渠道，不断优化微信公众平台，将新闻信息、政策宣传、生活服务、线上答题等各项功能融为一体，方便干部员工利用碎片时间随时随地“掌上”学习，有效化解“工学”矛盾。

　　立足岗位学，办好“实践课堂”。该公司引导干部员工将学习与工作紧密结合起来，把所学知识转化为解决问题的能力，全力防风险、促生产、保平安、护稳定，推动各项工作落实落地。