同忻煤矿公司瞄准企业发展目标，充分发挥党的思想优势、政治优势和组织优势，夯实党建工作基础，使党的建设工作成为推动企业高质量发展的“红色引擎”。

　　思想引领固根基。该公司严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神。通过“三会一课”、专题党课等形式，引导党员干部学深悟透理论知识，提高政治站位。同时，该公司不断优化“智慧党建”系统，丰富“三会一课”内容，开展“小院”课堂主题党日活动，将“课堂”移至基层一线、生产现场，让理论学习更接地气。

　　组织建设强堡垒。该公司落实领导干部“一岗多责”责任制，签订《党建工作目标责任书》，压实责任，强化督导，持续提升党建工作质量；紧跟企业发展形势，完善基层党建考核，激励党员干部履职尽责；持续推进基层党支部工作联系点工作制度建设，加大党内关怀帮扶力度，提升基层党支部的整体工作水平。

　　正风肃纪铸党魂。该公司坚持党的全面领导，持续落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”问题，扎实开展全面建设清廉国企工作。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，通过签订《党风廉政建设目标责任书》，逐级传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸；编制下发“每月一课”警示教育资料，定期推送党纪国法相关知识，不断提高党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的良好环境。

　　民生福祉暖人心。该公司以解决职工群众的“痛点、堵点、难点”问题为着力点，持续开展困难职工帮扶、大病救助、健康体检等工作。对困难职工，困难家属建立帮扶档案，定期走访慰问；开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等活动，让职工实实在在得到帮助，真真切切感受温暖。