中国共产党第二十次全国代表大会

宏圣公司:党建业务深度融合 厚植优势凝聚合力

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日期:2023年11月27日

来源:晋能控股集团网站

  宏圣公司推动党建工作与业务工作深度融合,统一思想、优化服务、改善民生,以高质量党建引领企业高质量发展,各项工作取得显著成效。

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  统一思想聚能量。该公司将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为党员、干部的必修课,加强理论武装,凝聚奋进力量;基层党组织及时更新主题党日活动清单,创新活动形式,丰富活动内容,不断增强党员的责任意识、奉献精神和工作能力;创办《宏圣人》《矿建人》等贴近职工工作生活的刊物,传递正能量,激发职工干事创业的热情;充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以工作现场为主阵地,以创建“示范党支部”为契机,着力打造“党建+3”(党建+安全宣教、党建+安全培训、党建+安全检查)支部品牌,通过“网格化”包保、党员“一包三、六联保”,压实党员责任、激发党员潜力,抓牢抓实安全生产,凝聚推动企业安全发展的合力。

  文化惠民聚人气。该公司关注职工精神文化需求,本着“贴近基层、贴近职工、广泛参与”的原则,开展了登山比赛、拔河比赛、团队趣味竞赛、棋牌赛、乒乓球赛等丰富多彩的活动,丰富职工文化生活。同时,在基层设立“职工书屋”,为职工创造良好的学习环境,引导职工爱读书、读好书、善读书,营造浓厚的学习氛围,赢得职工一致好评。

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  改善民生聚民心。该公司致力于解决职工“急难愁盼”问题,不断增强职工的获得感和幸福感。宏圣一建通过基地环境绿化、更换净水器滤芯、更新厨具设备、改善食堂饭菜质量等措施,将“两堂一舍”各项工作做实、做精、做细。宏圣二建增设工作服缝补服务,加装直饮机、空调、洗衣机等生活设施,改善职工工作生活环境。宏圣科威进行办公区域墙面粉刷翻新、供水系统改造,使办公环境焕然一新。同时,持续开展“金秋助学”活动,扩大救助范围,完善“入学救助—跟踪走访—持续帮扶”链条式助学机制,实行“助学、助能、助志”的全程助学模式,持续关注受助职工子女的学习、成长情况,打通家庭困难学生从“家门”到“校门”的“最后一公里”,解除职工的后顾之忧,提升职工的幸福指数。

( 作者:徐君颖 余茜茜 责编:温嘉幸 )

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