马道头煤业公司以党的二十大精神为指引，聚焦党建引领，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，精准实施“三双”工程，不断增强党建工作的能力和水平，夯实工作基础，凝聚发展合力，为圆满完成全年生产经营任务、持续推动公司高质量发展提供坚强保障。

“双建”为基 凝心聚力

　　该公司以精神文明建设为抓手，在广场、办公楼、食堂内布置社会主义核心价值观展板，树立鲜明的价值导向；扎实开展道德讲堂，积极宣传“全国道德模范”、集团公司“精神文明十佳”典型事迹，引导员工见贤思齐，不断在参与过程中认识、感悟、提高；完善志愿者服务体系，结合党员、团青的专业和特长，广泛开展各类志愿者活动，使“小家电维修站”“防疫理发室”成为广大党员团青在先进性实践中亮身份、显风采、树新风的新平台；加强员工行为养成，采取制度约束、机制牵引、氛围营造措施，使员工在执行中体会，在行动中认同，着力培养打造思想境界高、综合素质强的员工队伍；积极开展形式多样、内容丰富的文体活动，进一步丰富员工业余文化生活，着力培养员工竞争意识和集体荣誉感，不断增强企业组织力和凝聚力。

　　持续加强作风建设，在全公司范围内开展专项督查工作。紧盯“收送红包、吃拿卡要”“吃空饷、背黑牛”等员工群众关注的焦点问题，采取常态化监督和明察暗访相结合的方式，继续保持反腐正风高压态势；开展劳动纪律整顿工作，对人员假出勤、干部假带班、工作期间上网玩游戏等现象，从严从重处罚，力促作风转变；定期检查区队材料库房“账、卡、物”型号、数据是否对应，设备、材料报废程序及原因，杜绝“跑冒滴漏”等问题。并对存在的管理隐患和薄弱环节，督促相关部门、单位落实整改、堵塞漏洞，对党员干部自身出现的错误，批评教育、严肃问责，确保将问题消除在萌芽状态，为打造现代化一流矿井提供坚强的纪律和作风保证。

“双创”为擎 提质增效

　　支部建设“创品牌”。该公司党委牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向，大力开展“特色项目、品牌支部”创建活动。确立了以“学习型、创新型、节约型、创效型、服务型”等为主要内容的创建目标，积极探索党建与业务深度融合，使党支部能围绕公司生产经营中心，结合自身工作实际，持续发挥战斗堡垒作用。积极搭建干事创业平台，号召广大党员在矿井急、难、险、重等工作冲在先、干在前，用行动亮身份、塑形象，真正使广大党员的先锋模范和引领带动作用得到充分发挥。此外，该公司还进一步完善了党员保包、绩效考核等，切实增强活动的规范性和操作性，使党员的作用发挥有载体、可量化、可考评。

　　党员队伍“创效益”。该公司充分发挥党员模范带头作用，组建了党员创新创效工作室，最大限度地调动党员创新创效的积极性和主动性，针对矿井生产经营实际，积极探索新装备、新技术的推广与应用；本着分工协作、技术互补的原则，抽调各专业精干力量组建技术攻关小组，着力解决制约矿井发展的生产技术难题；大力开展创新创效活动，充分发挥党员“业务骨干”和“技术大拿”的榜样引领作用，吸引和带动了一大批员工投身到科技创新、节支降耗工作中来，不断拓宽科技成果转化和员工技能提升通道，为矿井安全生产、经营管理等中心工作提供智力支撑。

“双线”发力 服务大局

　　该公司根据各基层区队工作区域及性质，以支部、班组、岗位等建立了纵向直达的安全责任区。以党员为横向管理单元，在各个系统、岗位上开展党员先锋岗活动，使每名党员树好“党员一面旗”、建好“安全责任区”，时时处处起到模范表率作用，从严要求，细致管理，盯住重点，积极主动解决安全生产、现场管理等工作中存在的问题，在做到本人无违章的基础上，同身边“三违”做斗争，做到党员身边无“三违”、无隐患、无事故，为企业安全生产保驾护航。

　　该公司提高政治站位，自觉扛起集团公司主力矿井担当，将增产保供作为一项政治任务，成立了以党政主要领导为组长的保供领导组，定期研究部署安全生产、采掘衔接、机电设备、运销、洗选等各环节存在的挡手问题以及重点工作，统筹推进增产保供工作。组建了工作专班，进一步明确工作目标、时间节点、责任人等，全面实施调度预警、跟踪督办、定期通报工作制度，对工作进展、效果进行实时评价，对一般问题及时提醒，重要问题挂牌督办，全面压实增产保供目标责任。同时，结合“党员先锋岗”“党员责任区”等党员创先阵地，用组织的力量聚拢人心，用标杆的力量鼓舞干劲。开展了以“增产提效”为主题的劳动竞赛，不断淬炼先锋团队，凝聚起技术攻坚、高效生产的“硬核”力量，有效提升单产单进效率和水平，确保全年增产保供任务圆满完成。